Tim Cook, CEO von Apple, erklärt Gayle King, wie Apple Minderheiten in der Technik unterstützt
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- Im Sommer 2020 Apple-Chef Tim Cook hat 100 Millionen US-Dollar zugesagt zu neuen Projekten der Initiative für Rassengleichheit und Gerechtigkeit.
- Ich spreche exklusiv mit Gayle King weiter CBS heute Morgen Die Sozialpolitikerin von Cook und Apple, Lisa Jackson, ging detaillierter auf Initiativen ein, darunter ein Bildungszentrum für historisch schwarze Colleges und Universitäten sowie eine Entwicklerakademie in Detroit.
- Folgendes wissen wir.
Im vergangenen Juni, als die Welt Proteste sah, die Rassengerechtigkeit forderten, stellte Apple 100 Millionen US-Dollar zur Verfügung, um die Möglichkeiten für Farbgemeinschaften in der Technologiebranche zu erweitern.
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Oprah eröffnet über ihren Buchclub mit AppleIn einem Brief mit Mitarbeitern und der Öffentlichkeit geteilt Tim Cook, CEO von Apple, schrieb: „Wir müssen mehr tun. Wir müssen Veränderungen schaffen. Wir müssen unsere eigenen Ansichten und Handlungen im Lichte des Schmerzes überprüfen. Für die Black Community sehen wir Sie, Sie sind wichtig, Dein Leben ist wichtig . '
Apple hat heute seinen Plan zur Schaffung dieser Änderung vorgestellt. Im Gespräch mit Gayle King onCBS Heute Morgen Cook und Lisa Jackson, Vizepräsidentin für Umwelt, Politik und soziale Initiativen, gingen näher auf die Zuweisung der 100 Millionen US-Dollar ein.
Die unvollendete Arbeit von Rassengerechtigkeit und Gleichheit fordert uns alle zur Rechenschaft. Die Dinge müssen sich ändern, und Apple hat sich verpflichtet, eine Kraft für diese Änderung zu sein. Heute bin ich stolz darauf, Apples Initiative für Rassengerechtigkeit und Gerechtigkeit mit einem Engagement von 100 Millionen US-Dollar bekannt zu geben. pic.twitter.com/AoYafq2xlp
- Tim Cook (@tim_cook) 11. Juni 2020
Zu den Initiativen gehören das Propel Center, ein einzigartiges Innovations- und Lernzentrum für Studenten von historisch schwarzen Colleges und Universitäten (HBCUs); eine Apple Developer Academy zur Unterstützung der Codierung und technischen Ausbildung von Studenten in Detroit; und Risikokapitalfinanzierung für schwarze und braune Unternehmer.
Unterstützt durch eine Spende von Apple in Höhe von 25 Millionen US-Dollar wird das Propel Center mit drei Dutzend HBCUs in den USA zusammenarbeiten, um Schulungen und technische Verbindungen bereitzustellen. Mit einem physischen Campus in Atlanta University Center Das Propel Center wird auch eine virtuelle Plattform und Aktivierungen auf dem Campus bei Partnerinstitutionen anbieten.
Der Campus des Propel Centers.
Apfel'Betrachten Sie es als ein Innovationszentrum. Wir werden an Dingen arbeiten, von Codierung über maschinelles Lernen bis hin zu Unterhaltungskunst “, sagte Cook zu Gayle Heute Morgen . 'Es geht darum, den Menschen Gelegenheit zu geben.' Weitere Studienbereiche sind KI und maschinelles Lernen, Agrartechnologien, soziale Gerechtigkeit, Unterhaltungskunst, App-Entwicklung, Augmented Reality, Design und kreative Kunst, Berufsvorbereitung und Unternehmertum
Laut Jackson wird das Propel Center sowohl für Apple als auch für andere Technologieunternehmen ein Ort sein, an dem sie sich in den HBCU-Talentpool einbinden können. 'Wir wissen, dass das Talent schon da ist. Wir wissen, dass diese Schüler versuchen, das zu tun, was jeder Schüler tut. Fahren Sie sich in eine bessere Zukunft und ein besseres Leben vor «, sagte Jackson. Der Name des Zentrums knüpft an seine Mission an. Jackson beschrieb das Zentrum als 'ein bisschen Wind' unter den Segeln der Schüler.
In Zusammenarbeit mit der Michigan State University gründet Apple auch die Apple Developer Academy in Downtown Detroit. Dort lernen Lernende aller Stufen, Apps zu codieren und zu erstellen. 'Wir wollen schwarzen und braunen Entwicklern zusätzlichen Auftrieb geben', sagte Jackson.
VP Lisa Jackson.
Steve JenningsGetty ImagesDie Apple Developer Academy bietet zwei Programmebenen an: ein 30-tägiges Einführungsprogramm für die App-Wirtschaft und ein 10- bis 12-monatiges Schulungsprogramm. Mit diesen beiden Titeln will Apple 1.000 Studenten pro Jahr erreichen.
Das Unternehmen begegnet auch systemischen Zugangs- und Finanzierungsbarrieren für schwarze und braune Unternehmer, indem es zwei große Investitionen in Risikokapital und Bankgeschäfte tätigt. Apples Investition in Höhe von 10 Millionen US-Dollar Harlem Capital wird in den nächsten 20 Jahren 1.000 Unternehmen mit verschiedenen Gründern gründen. Es wird auch 25 Millionen US-Dollar in Siebert Williams Shanks investieren Clear Vision Impact Fund , das 'Unternehmen unterstützen will, die in unterversorgten Märkten tätig sind oder diese bedienen und integrative Wachstumsinitiativen fördern'.
„Diese Schüler versuchen zu tun, was jeder Schüler tut. Trieb dich in eine bessere Zukunft und ein besseres Leben. '
Schließlich wird Apple einen Beitrag zum König Zentrum , eine gemeinnützige Organisation, die das Erbe von Dr. Martin Luther King Jr. unter der Leitung seiner Tochter ehrt, Bernice King .
Diese Investition ist bedeutend, wenn man bedenkt, wie unterrepräsentierte Farbige sind in der Tech-Industrie. Pro CNBC Die Belegschaft von Apple besteht zu 9% aus Schwarzen, aber in Bezug auf Führungsrollen sinkt die Zahl auf 3%. Weniger als 5 Prozent der Mitarbeiter bei Facebook, Instagram und LinkedIn sind schwarz Chicago Sun-Times Die Initiative von Apple kann sich auf die Rekrutierungspipeline auswirken, die traditionell weiße Männer bevorzugt, die einen Großteil der technischen Belegschaft ausmachen.
'Jeder Einzelne verdient den gleichen Zugang zu Chancen, unabhängig von Hautfarbe oder Postleitzahl', sagte Jackson in einer Erklärung von Apple. 'Zu lange waren Farbgemeinschaften mit groben Ungerechtigkeiten und institutionellen Hindernissen konfrontiert, um den amerikanischen Traum zu verwirklichen, und wir sind stolz darauf, unsere Stimmen und Ressourcen einzusetzen, um neue Motoren für Chancen zu schaffen, die befähigen, inspirieren und bedeutende Veränderungen bewirken.'
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