Tory Burch, eine der reichsten Frauen Amerikas, möchte ihr Stück vom Kuchen teilen

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Noa Granger

'Irgendwann wollte ich Tennisspieler werden', sagt Tory Burch. „Und dann dachte ich: Ich liebe Tiere, vielleicht könnte ich Tierarzt oder Psychiater sein . Als ich aufwuchs, hatte ich viele verschiedene Ideen, aber eine davon war, nie Modedesigner zu werden. Ich war ein Wildfang. '

Die 52-jährige Burch ist seit 15 Jahren an der Spitze ihrer gleichnamigen Marke - eine, die sich einen Platz am Tisch berühmter amerikanischer Modeimperien gesichert hat, zu denen Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Michael Kors, Vera Wang und Diane von Furstenberg gehören.

Unter ihrer umfassenden Liste von Auszeichnungen hat die in Pennsylvania aufgewachsene „Wildfang“ den CFDA-Preis für den Accessoire-Designer des Jahres gewonnen New York Times bestseller ( Tory Burch: In Farbe ) und hat erreicht Milliardärsstatus . Erst letztes Jahr Forbes erklärte Burch die 29. reichste selbstgemachte Frau in Amerika mit einem geschätzten Nettowert von 800 Millionen US-Dollar. Oh, und 2010 erhielt sie auch die Anerkennung einer anderen selbstgemachten Legende: Oprah, die ihr Burchs charakteristische Reva-Ballerinas (benannt nach Burchs Mutter) hinzufügte Oprahs Lieblingssachen Liste.

Aber erwarte nicht, dass Burch sich jemals auf ihren Lorbeeren ausruht. 'Ich glaube nicht, dass ich jemals sagen werde, Oh, wow, ich bin erfolgreich. Ich sehe das Leben einfach nicht so “, sagt sie zu OprahMag.com. „Meine Definition von Erfolg ist Glück. Es ist nicht monetär. Es geht darum, das Leben der Menschen zu verbessern - das macht mich glücklich. '

Was Burch von anderen gefeierten Buckeln unterscheidet, ist, dass es in ihrer perfekten Welt Tausende von Tory Burchs geben würde - genau das, was sie durch die Welt erreichen möchte Tory Burch Stiftung . Seit 2009 arbeitet die Organisation daran, den Mythos zu zerstreuen, dass Unternehmen den kleinen Kerl - oder den kleinen - zerquetschen wollen Frauen . Und die Frauen an der Spitze der Organisation tun genau das, indem sie hoffnungsvollen Gründerinnen das Werkzeug anbieten, das in der Rhetorik, wie man sein Leben in den Griff bekommt, oft fehlt: Geld.

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„Ich mag die Idee, unsere Gemeinschaft zu stärken und Frauen zu ermutigen, sich gegenseitig zu unterstützen - einschließlich Männer, um Frauen zu unterstützen - und beim Aufbau ihres Geschäfts zu helfen. Es gibt unglaubliche Unternehmer mit unglaublichen Ideen, aber sie haben oft nicht die Vorteile, die Männer haben “, sagt Burch. 'Ich wollte schon immer etwas zurückgeben, seit ich klein war.'

Warum wird es gefeiert, wenn Männer ehrgeizig sind, aber es ist fast krass für Frauen, ehrgeizig zu sein?

Die Tory Burch Foundation verfolgt einen Mentoring-First-Ansatz und hat ihre Bemühungen in drei Programme unterteilt: Kapital, Bildung und Fellows. Um ein vollständiges Bild des Erfolgs der Stiftung zu erhalten, einige Fakten: Mit Unterstützung der Bank of America hat die Stiftung über 2.500 Unternehmerinnen mehr als 46 Millionen US-Dollar für die Gründung ihres Unternehmens geliehen. In der Zwischenzeit hat das Babson College über 200 weibliche Führungskräfte einen dreimonatigen Crash-Business-Kurs über das 10.000-Small-Business-Programm von Goldman Sach absolviert. Jährliche Teilnehmer des Fellows-Programms erhalten jeweils Zuschüsse in Höhe von 5.000 USD - plus Zugang zu einem Netzwerk von Unternehmern aus allen Bereichen Branchen. In dieser Woche, Die Bank of America hat weitere 100 Millionen US-Dollar zugesagt .

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Burch und die Präsidentin ihrer Stiftung, Laurie Fabiano - eine Veteranin des gemeinnützigen Sektors - zitieren oft alarmierende Statistiken, um ihren größten Punkt zu belegen: Frauen in der Wirtschaft stehen viel mehr verschlossenen Türen gegenüber als Männer.

Nehmen wir zum Beispiel die Tatsache, dass nur 5,2 Prozent der CEO-Titel bei S & P; 500 Unternehmen werden von Frauen gehalten - oder dass 2017 nur 2 Prozent der Risikokapitalfinanzierung an Gründerinnen gingen Vermögen . Die Website der Tory Burch Foundation - überflutet mit praktischen Ratschlägen und Arbeitstipps, die Sie normalerweise auf LinkedIn erwarten - betont auch, dass nur 27 Länder die Lohnlücke geschlossen haben.

„Die Menschen müssen an gleiches Entgelt glauben wollen, und sicherlich müssen Frauen und Männer Teil dieses Gesprächs sein. Ich glaube immer an die Qualität der Arbeit, nicht an das Geschlecht der Person “, sagt Burch.

Ihr Geschlecht hat sie jedoch genau dazu inspiriert, das Jahrbuch zu erstellen #EmbraceAmbition Serie im Jahr 2018. “Der erste Artikel, der über das Unternehmen und mich geschrieben wurde, war in der New York Times und ich werde es nie vergessen, weil ein Journalist mich ansah und etwas in der Art von sagte: Wow, du bist ehrgeizig . Ich fand es damals sehr unhöflich, das zu sagen “, sagt Burch. „Ein Freund hat mich angerufen und gesagt, ich mochte Ihren Artikel wirklich, aber Sie sollten niemals vor dem Wort Ehrgeiz zurückschrecken - es war klar, dass ich das getan hatte. Das hat mich getroffen. Warum wird es gefeiert, wenn Männer ehrgeizig sind, aber es ist fast krass für Frauen, ehrgeizig zu sein? '

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Die Embrace Ambition-Serie 2019 startete am Montag in Philadelphia und wurde anschließend jeden Tag in Chicago, San Francisco, Dallas und am Freitag, dem 8. März, in New York City fortgesetzt. Bei jeder Veranstaltung leiten Burch, Fabiano und unternehmerische Redner wie der Gründer und CEO von Curls, Mahisha Dellinger und Lilly Ledbetter - am besten bekannt als die Klägerin hinter dem Lilly Ledbetter Fair Pay Act von 2007 - Panels, die Frauen dazu ermutigen, ihr Vertrauen in den Arbeitsplatz voll und ganz zu nutzen .

Burch und ihre Mutter Reva Robinson bei der # EmbraceAmbition-Serie 2019

Tory Burch

Fabiano, der ehemalige Vizepräsident der gemeinnützigen Robin Hood Foundation zur Armutsbekämpfung, begann aufgrund der Beharrlichkeit des Designers mit Burch zusammenzuarbeiten. „Sie bot mir die Schlüssel für das Auto an, vergast wie:‚ Ich vertraue dir, mach es möglich. 'Ich denke, wir hatten in den letzten vier Jahren mehr Einfluss als in einem Jahrzehnt in früheren Inkarnationen. Fabiano bemerkt. 'Sie ist eine fantastische Partnerin, weil ich eine Idee haben kann und sie sie verbessern kann. Sie möchte ihre Einstellung dazu ändern, wie Frauen darüber reden und um Geld bitten. '

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Wie Burch betont Fabiano das Doppelmoral der Frauen, wenn es um das Konzept des Ehrgeizes geht. 'Uns wurde beigebracht, nicht aggressiv und nicht ehrgeizig zu sein, und dies hat sich auf den Zugang von Frauen zu Kapital ausgewirkt', stellt sie fest. 'Frauen sagen oft: 'Ich denke, ich hoffe, ich plane es', während ein Mann in eine Bank geht und sagt: 'Das ist das Größte seit geschnittenem Brot!'

Nun, Burch will als die ehrgeizige Frau auf dem Fahrersitz gesehen werden. 'Heute ist es ein Kompliment, als ehrgeizig bezeichnet zu werden. Es ist immer noch etwas, das wir bekämpfen müssen, dieses Stereotyp. Es ist noch ein langer Weg, und ich denke, die negative Konnotation löst sich hoffentlich ein wenig auf. '

Inzwischen klingt Burchs Aufstieg an die Spitze wie Modekunde: Nachdem sie jahrelang in der Öffentlichkeitsarbeit und Werbung gearbeitet hatte, eröffnete Burch, zu dessen Marke 2015 das Tennis-inspirierte Activewear-Label Tory Sport gehörte, ihre erste Boutique in New Yorks Nolita Damals hoffte sie, klassische amerikanische Modeartikel zurückzubringen, die von der Designerin Rudi Gernreich aus den 60er und 70er Jahren inspiriert waren. Innerhalb eines Jahrzehnts kannte jeder ihren Namen.

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Burch sagt, dass sie einen Aha-Moment am College der University of Pennsylvania erlebt hat, als sie am Programm „Semester at Sea“ teilgenommen hat, das ihre Augen für Armut an weit entfernten Orten wie Ägypten und Kolkata geöffnet hat. Diese Erfahrung motivierte sie, Pläne für eine Stiftung in ihren ursprünglichen Geschäftsplan aufzunehmen.

Wenn ich keine großartige Mutter wäre, wäre ich niemals ein großartiger CEO oder Designer.

„Ich habe festgestellt, dass wir in den USA aufgewachsen sind und ein anderes Privileg haben, als manche Menschen jemals erfahren werden. Ich begann zu überlegen, wie man ein Unternehmen gründet, um eine Stiftung zu gründen. Es war immer Teil des internen Dialogs “, sagt sie.

Als Mutter von drei Kindern - Henry, Sawyer und Nick - und Ex-Ehemann Christopher Burch, der ihre Marke mitbegründet hat, gibt Burch zu, dass es vom ersten Tag an nie einfach war, eine angemessene Work-Life-Balance zu finden. 'Es ist sehr schwierig, egal wie du es betrachtest. Wenn ich keine großartige Mutter wäre, wäre ich niemals ein großartiger CEO oder Designer. Ich habe in meiner Karriere die Wahl getroffen, dass meine Familie an erster Stelle steht, egal was passiert “, sagt sie. 'Aber du musst bereit sein zu jonglieren.'

„Viele meiner Freunde mussten ihre Karriere verlassen, weil sie nach der Geburt von Kindern schwierige Entscheidungen treffen mussten. Ich war einer von ihnen “, sagt sie. 'Als ich meine Babys bekam, hatte ich drei Jungen unter vier Jahren und ich musste eine Karriere verlassen, die ich liebte, weil ich nicht das Gefühl hatte, beides gut machen zu können. Ich war fünf Jahre lang eine Mutter, die zu Hause blieb. Es war wirklich etwas, das mich beeindruckt hat. Warum müssen Frauen häufiger als Männer diese Wahl treffen? “

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Trotz ihres derzeitigen Status als Chefin fühlte sich Burch nicht immer wohl dabei, die Show zu leiten - oder über Geld und Zahlen zu diskutieren. „In meinem Haus war über Geld nicht zu reden - das sagten mir meine Eltern. Selbst in der Belegschaft, als ich anfing, war es für mich sehr schwierig, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, und ich habe ziemlich hart gearbeitet “, sagt sie. „Ich glaube offensichtlich an gleiches Entgelt, und es sollte niemals um Geschlecht gehen. Glaube an dich und deinen Wert. „

Während sie verschiedene Ideen für die Gründung eines eigenen Unternehmens hatte, bezeichnet sie einen Werbespot über Unternehmertum, der nach dem 11. September kontinuierlich ausgestrahlt wurde, als einen der Keime, die sie dazu inspirierten, einen ersten Schritt zu tun und einen Geschäftsplan zu erstellen.